[ad_1]

تبعیض حقوق مهندسین زن
معایب زنان و آسیایی ها

پیوند_انتخابی

[서울=뉴시스] خبرنگار Nambitnara = گوگل با پرداخت حدود 3.8 میلیون دلار (در حدود 4.2 میلیارد دلار درآمد) در رابطه با ادعاهایی مبنی بر پرداخت كمتر به كارمندان زن و تبعیض در استخدام زنان و آسیایی ها موافقت كرد.

بر اساس گزارش وال استریت ژورنال (WSJ) در تاریخ 1 (به وقت محلی) ، وزارت کار ایالات متحده اعلام کرد که گوگل با پرداخت بیش از 3.8 میلیون دلار در صورت تبعیض در شغل و حقوق ، در کالیفرنیا و واشنگتن مستقر شده است موافقت کرده است.

طبق این توافق نامه ، گوگل در مجموع به 2565 مهندس زن 1.4 میلیون دلار حقوق و بهره برگشتی (حدود 1.56 میلیارد دلار درآمد) می دهد. 1،757 زن و 1،219 زن مرتبط با آسیا که در مهندسی نرم افزار اشتغال ندارند ، 1.2 میلیون دلار (حدود 1.34 میلیارد دلار درآمد) دریافت می کنند.

وی همچنین تصمیم گرفت در طی 5 سال آینده 1.25 میلیون دلار (حدود 1.39 میلیارد دلار) برای اصلاح تبعیض در حقوق مهندسان در دفاتر Mountain View ، Kirkland ، Seattle و New York جمع آوری كند.

وی همچنین قول داد که تبعیض در استخدام و جبران خسارت را از بین ببرد.

حسابرسی توسط سرویس اجرای قرارداد فدرال (OFCCP) از وزارت کار نشان داد که در سال 2014-2017 ، گوگل در برخی از دفاتر منطقه ای حقوق نسبتاً کمی به کارمندان زن پرداخت می کند.

برخی استدلال کردند که استخدام برای مهندسی نرم افزار در سال 2017 باعث مجازات نامزدهای زنان و آسیایی ها شده است.

یک مقام گوگل در بیانیه ای گفت: “هرکس باید طبق آنچه انجام می دهد دستمزد دریافت کند ، نه اینکه کیست.”

وی افزود: من فکر می کنم برای اطمینان از عادلانه بودن روند استخدام و جبران خسارت ، باید سرمایه گذاری زیادی انجام دهیم.

Alphabet ، شرکت مادر گوگل ، از 30 سپتامبر سال گذشته 132000 نفر اشتغال داشت.

◎ هم اندیشی مطبوعات Newsis [email protected]

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *